Opis produktu
D3™ (DISC/ TEAMS/ VALUES/BAI)
Jest najbardziej czułym narzędziem diagnostycznym na świecie, łączy w sobie 4 analizy:
- DISC (4 style zachowania, określające styl komunikacji, poziom decyzyjności, poziom analitycznego myślenia, samodzielność, reakcja na zmianę, odporność na stres, organizacja pracy, wartości dla zespołu, obszary do rozwoju)
- TEAMS (style myślenia o pracy w zespole. Preferowane role w zespole: Kreator, Realizator, Analityk, Koordynator, Strateg)
- VALUES (wartości, które stoją za decyzjami: Lojalność, Równość, Niezależność, Uczciwość)
- BAI (wewnętrzne motywacje, które przekładają się na wyniki: Wewnętrzny spokój, Solidarność, Wpływ, Ekonomia, Artyzm, Wiedza)
OPIS:
Dostępne wersje językowe: polska, angielska
Korzyści z zastosowania D3™ (DISC/ TEAMS/ VALUES/BAI):
- Dostarcza szczegółowe informacje na temat stylu zachowania, czynnikach motywujących i stylu pracy w zespole
- Udziela informacji o mocnych stronach i ograniczeniach pracownika: zachowania w codziennych sytuacjach i naturalna odpowiedź na stres, zdolność do podejmowania decyzji, inicjatywa/proaktywność w zmianie, zdolności organizacyjne – zarządzanie swoim czasem i zadaniami, umiejętność rozwijania relacji z klientami i wewnątrz zespołu
- Ukazuje preferowane role pracownika w zespole
- Ukazuje motywacyjną charakterystykę – co motywuje do osiągania lepszych efektów
- Ujawnia ukryte motywatory, które pracownik ceni w miejscu pracy
- Rekomenduje plan działania dla poprawy umiejętności interpersonalnych
- W połączeniu z benchmarkiem oferuje obiektywną ewaluację kompetencji pracownika
- Opcjonalnie lista pytań, które warto zadać kandydatowi w czasie rozmowy rekrutacyjnej, aby mieć pewność, że jego kompetencje odpowiadają oczekiwaniom na danym stanowisku – lepiej to wiedzieć już dziś, niż przekonać się po kilku miesiącach współpracy
Rekomendowane zastosowania: rekrutacja, budowanie zespołu, przywództwo
Czas wykonania: ok. 35 min.
Po dokonaniu zakupu w ciągu maksymalnie 48 godzin otrzymasz e-mail z instrukcjami i link do wypełnienia testu kompetencji w trybie online. Osoba wypełniająca test może zapisać raport końcowy w formie pliku PDF.
W przypadku chęci zakupu większej liczby testów kompetencji skontaktuj się z nami w celu omówienia szczegółów.
Recenzje
Na razie brak recenzji produktów.